Entre 2017 et 2018, des efforts ont été fait dans le développement des ressources humaines de la santé. Globalement, une hausse du personnel de la santé est notée et particulièrement dans les catégories socio-professionnelles ayant des rapports étroits avec la santé de la mère et de l’enfant. L’effectif du personnel de santé (sages-femmes et gynécologues) ayant pour principal rôle d’accompagner la femme durant sa période de reproduction a augmenté. De 2017 à 2018, le nombre de sages-femmes d’Etat est passé de 2 551 à 2 677 individus, parallèlement, le nombre de gynécologues obstétriciens, bien que faible, a également connu une hausse, passant de 108 à 115, soit une hausse de 6%. L’effectif des pédiatres (médecins des enfants) dont le rôle est d’étudier le développement psychomoteur et physiologique normal de l'enfant, ainsi que les maladies infantiles a également évolué positivement sur la période et passe de 65 à 107 individus. Les effectifs des autres catégories socioprofessionnelles comme les médecins, les assistants infirmiers et les infirmiers d’Etat ont aussi connu une évolution positive entre 2017 et 2018. A cela, s’ajoute les autres personnels de la santé, à savoir les spécialistes, les techniciens supérieurs, les assistants etc.